Обнаруживать талант психологическими тестами и хитрыми вопросами с собеседований гугла, занятие столь же увлекательное сколь бестолковое, особенно если вы далеко не гугл.
Методология обнаружения талантов находится в другой стороне. У нас есть Талант-детектор или, если быть точнее, Детектор талантов с функцией дармоед-киллер.
Мы внедряем на предприятие управляющую систему и нанимаем в нее роботов, которые силами нашими и вашего экс-HR, ныне HRR, забирают у людей ежедневные задачи по управлению бизнес-процессами и разного рода обработке данных.
Представьте, что сотрудник - это хоккейная шайба. Подход в работе с шайбой – максимум усилий для для того, чтобы привести ее в движение с немыслимой скоростью. Вероятно будет гол. Вероятность такая же как с шайбой настоящей. В бизнес практике выглядит так: вот вам курсы английского языка, вот сходи на семинар, а давай организуем обучение для коллег, вот тебе миллион задач, начальники, инструкции и контроль за надзором. Толкаем команду, ежедневно и на подвиги.
Саморазвивающаяся компания – натертый до блеска идеально ровный лед. Сотрудник – камень для керлинга, однажды придав которому минимальное ускорение, дальше требуется не мешать. Не толкать, а шлифовать поверхность спереди – читай убирать всю рутину и операционку, вплоть до операционной безлюдности.
Талант обнаружит себя тем, что при отсутствии работы будет создавать ее сам. При этом ИБД не получиться т.к. она переложена на руки роботов управляющей системы предприятия, а строгий HRR зорко смотрит за очагами рассады обезьяньей работы. Тут вам и предпринимательский и командный дух, и настоящие лидеры и саморазвитие бизнеса.
Аналогичное работает и для роботов промышленных, которые заменяют физический труд. Наш профиль – управление, мозги. Робо-руки слушаются наших роботов управленцев.
Все что надо делать для обнаружения бесценных кадров – не грузить сотрудника работой, а освободить от нее и смотреть чем он будет заниматься. Ничем не занимающиеся экс-бесценные сотрудники обнажают свой истинный навык – сокрытие информации и создание бутылочных горлышек. Результат достигается планомерной переводом работы на роботов управляющих систем.
```python print("Hello FastAPI!")